Уведомление о возможном увольнении и требование подписать соглашение - как защитить свои права в такой ситуации?

Вопрос №3594256 из г. Москва
опубликован 21.03.2014, 21:15

Банк закрывает 1 из своих доп. офисов (ДО), нам выслали уведомление о том, что если мы не согласны с предложенными вакансиями и с работой в других ДО, то в определенный срок мы будем уволены по сокращению. С предложениями отд. кадров мы не согласны т.к. это др. должность, др. график, большая удаленность. Теперь от нас требуют подписать какое-то взаимное соглашение, а взамен нам в трудовую напишут по собственному желанию. Как в такой ситуации работодатель должен был поступить с нами и как поступить нам в защиту своих прав? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

При таком увольнении вы ни каких выплат не получите. Не подписывайте ни каких заявлений и соглашений и вас уволят по сокращению.

21.03.2014, 21:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Вы должны для себя решить или вы увольняетесь по собственному желанию, для чего пишите заявление об увольнении или по сокращению. Тогда вас администрация должна предупредить за два месяца письменно. И после увольнения вы можете ещё расчитывать на выплату ззаработной платы в течение 2 месяцев, если вас уволят по сокращению.

21.03.2014, 21:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о возможном увольнении и требование подписать соглашение - как защитить свои права в такой ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы