Штатное расписание 3,5 человека. Будет ли правомочен акт подписанный двумя? Третий прогуливает.
Вопрос №3598072
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.03.2014, 16:27
опубликован 22.03.2014, 16:27
Штатное расписание 3,5 человека. Будет ли правомочен акт подписанный двумя? Третий прогуливает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Будет, только без получения объяснения с нарушителя уволить его все равно не получится (по крайней мере, с полным соблюдением закона и без шансов на восстановление уволенного работника по суду с соответствующими последствиями).
22.03.2014, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Есть проблема еще в том, что четкое место работы не определено, он экспедитор, работа разъездная, ранее задания выдавались по электронной почте либо устно по телефону. Документы предавались при встречах в городе или на складах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Подскажите правильный вариант.
Как правильно указывать премию в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут