Я заболела, попросила замену на работе, но напарница на работу пришла пьяной - как защитить свои права?
Вопрос №3605134
из г. Батайск
опубликован 23.03.2014, 23:57
опубликован 23.03.2014, 23:57
Я заболела, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, и попросила свою напарницу (у которой был в этот день выходной) заменить меня на рабочем месте. Но она явилась на работу в нетрезвом состоянии, о чем был составлен акт. Администрация наложила на нее дисциплинарное взыскание, а меня уволила за прогул. Как мне поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина, т.к. Вы имеете на руках листок не трудоспособности уволить вас не могли. Но впредь предупреждайте начальство о своей болезни. Можно восстановиться. Звоните помогу.
24.03.2014, 00:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Марина, восстанавливайтесь на работе в судебном порядке. Нельзя уволить за прогул, если у вас в этот день был листок нетрудоспособности.
24.03.2014, 00:02
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
281
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 589
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 523
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 886
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
86
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
4.2
1 638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 536
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.8
53 376
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
376
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Самойлова Е. В.
5
152
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Батайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о правомерности увольнения за прогул при болезни и возможности наказания пьяной сотрудницы
Учитель Иванов вышел на работу в нетрезвом состоянии, вызвав проблему с отсутствием коллеги Петрова.
Я сделал прогул из за которого меня уволили но при оформлении прогула не был составлен акт отсутствия на рабочем месте.
Ошибочный год в акте о прогуле - нарушение при привлечении к дисциплинарной ответственности?
Работник после декретного отпуска оказался в нетрезвом состоянии на рабочем месте - как поступить
Уволен с работы за однодневный прогул - работодатель требует объяснительную записку, но отсутствие доказательств вызывает сомнения
Работник, находившийся в нетрезвом состоянии, не отстранен от работы - новости и контактная информация
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Каким образом можно использовать запись телефонного разговора или данные аккаунта в соцсети в качестве доказательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут