А ведь поручения или приказа работодателя не было?
Вопрос №1508281
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.01.2012, 22:48
опубликован 02.01.2012, 22:48
Я заболела (больничный есть) и попросила Иванову, у которой был в этот день выходной, заменить меня на рабочем месте. А она явилась на работу в нетрезвом состоянии, о чем был составлен акт. Ее уволили.
Но ведь в ст. 81 п.6 говорится, что увольнение по этому основанию может последовать тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию. А ведь поручения или приказа работодателя не было? Правомерно ли ее уволили?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, вы правы. Появление на работе означает появление в рабочее время в месте выполнения трудовой функции или не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.
При обращении к нам наши специалисты, помогут Вам восстановить нарушенные права
вашей коллеги.
03.01.2012, 00:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я заболела, попросила замену на работе, но напарница на работу пришла пьяной - как защитить свои права?
Действия руководства университета по отношению к заместителю декана - правомочность и возможность обжалования
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Действия работодателя при увольнении работника, прогуливающего рабочее время без уважительной причины
Как работодателю доказать законность увольнения работника, который опротестовывает статью 81 ТК?
Работник, находившийся в нетрезвом состоянии, не отстранен от работы - новости и контактная информация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут