Право на полную оплату труда при совместительстве и реакция ПФР на перечисление средств из двух организаций
опубликован 24.03.2014, 14:36
Имею основное место работы (работаю днем), но остается много свободного времени, поэтому хочу устроиться по совместительству (в другую организацию, график работы ночной, 2/2), имею ли я право на полную ставку (и,соответственно, полную оплату труда) по совмещению? В одной из организаций предложили такой вариант-половина оплаты за полный объем выполняемых работ, по-моему, это незаконно...
Или предоставить на желаемое место работы новую трудовую? Стаж работы очень невелик. В таком случае как отреагирует ПФР, если к ним будут перечисляться средства из 2 разных организаций?
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Переоформление с основной ставки на по совместительству - через увольнение или есть другие варианты?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?
Имея основную работу в одной организации, хочу устроиться на 0,5 ставки в другую организацию, имею ли я на это право.
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Как возможно понижение заработной платы без уведомления и что делать в такой ситуации?
