Право на полную оплату труда при совместительстве и реакция ПФР на перечисление средств из двух организаций
опубликован 24.03.2014, 14:36
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Переоформление с основной ставки на по совместительству - через увольнение или есть другие варианты?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?
Имея основную работу в одной организации, хочу устроиться на 0,5 ставки в другую организацию, имею ли я на это право.
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Как возможно понижение заработной платы без уведомления и что делать в такой ситуации?
Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?
Возможно ли работать на полставки в нескольких организациях, имея основное место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут