Изменение функциональных обязанностей без увеличения оплаты - опыт специалиста в бюджетной организации
опубликован 25.03.2014, 14:18
Работаю специалистом в бюджетной организации с 2000 года. Трудовой договор имеется. Плюс имеются функциональные обязанности. Руководство решает дополнить мои функциональные обязанности, не уведомив меня и не увеличивая оплату. Работа заключается в печатании документов на ПЭВМ. Добавляется работа по отправке и получению электронной почты, ведению системы электронного документооборота, только потому, что никто в организации не умеет работать на компьютере. Есть специалист, занимающийся делопроизводством, не владеющий компьютером.
Введение новых функций возможно с согласия работника с обязательным уведомлением об изменений условий трудового договора за 2 месяца до предполагаемой даты введения (ст.74 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация