Отсутствие обязанностей и спорная должностная инструкция - что делать в данной ситуации?

Есть вопрос... До начала трудоустройства в компанию, с работодателем были обсуждены мои обязанности и условия оплаты труда. Получил job offer на английском. В нём, кроме названия должности и размера оплаты труда ничего больше не указано. В подписанном позднее договоре также обязанности не прописаны. Должностная инструкция не разрабатывалась и мной не подписывалась. Работаю уже год. Руководство спохватилось и решило навести порядок - выдали мне ДУ, в которой прописали такие обязанности, которые не обсуждались со мной ранее на этапе трудоустройства. Выполнять я эти обязанности не обучен и не хочу. Что можно предпринять в данной ситуации? Хочется выполнять ту работу на которую соглашался (хоть и устно). Могу ли я не подписывать эту ДУ, без последствий для себя. Могут ли меня уволить на сновании отказа подписывать ДУ. Для справки: Я многодетный отец (4 детей).