Права работника в декретном отпуске - можно ли мне перевести на другую должность?
опубликован 26.03.2014, 19:41
Я работаю в ООО на постоянном договоре, ушла в декретный отпуск до 06.11.14 (когда ребенку исполнится 3 года). Планирую выйти на работу раньше. Девушку, которую взяли на мое место (на время декретного отпуска), оставляют на постоянном месте, предложив мне перевод на другую должность. Законно ли это, и какие у меня есть права?
Татьяна, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Действия работодателя неправомерны.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуть своё место после декретного отпуска и аннулировать договор о переводе на другую работу?
Вопрос законности действий работодателей при выходе из декретного отпуска и утрате постоянного места работы
Спор о переводе и увольнении в рамках отпусков - правомерность действий начальницы и ссылки на законодательство
Что делать, если после декретного отпуска нет места на старой должности
Имеет ли право директор (частное предприятие) оставить ту которая работает "за нас всех", а меня уволить?
Девушка из декрета возвращается на работу - Что будет со мной?
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Перевод беременной сотрудницы на постоянное место работы - правомерность и соответствие закону
Отказ в переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут