Проблемы со соблюдением рабочего времени для сторожей в муниципальном детском саду ЗАТО Мурманской области

Вопрос №3641493 из г. Североморск
опубликован 28.03.2014, 15:53

У меня такой вопрос: работаю сторожем а муниципальном МБДОУ дет. сад в одном из ЗАТО Мурманской области. Режим работы-гибкий график, расчётный учётный период рабочего времени-год. У меня, как у женщины-должна быть 36-часовая рабочая неделя. В трудовом договоре прописана нормальная продолжительность рабочего времени. По факту за 3 месяца текущего года я отработала на 83 часа больше номы. С учётом работы в апреле, мае, в общей сложности получается 123 часа переработка. Но мои требования к заведующей, привести график дежурств хотя бы приблизительно к месячной норме рабочего времени, акцентируя на то, что в договоре у меня прописана нормальная продолжительность рабочего времени, остаются без ответа. В штате нас 3 сторожа.2 женщины, 1 мужчина, у которого как правило недоработка часов в месяц. Как урегулировать этот вопрос с работодателем. Я не согласна больше перерабатывать по 35-60 часов в месяц. Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Пишите заявление начальству и требуйте произвести перерасчет, выплатить компенсацию за переработку.Не отреагируют, подавайте иск в суд, приложив все необходимые документы и доказательства. Так же в суде потребуете обязать начальство привести графики в порядок.

28.03.2014, 16:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация