В январе этого года я уволилась с работы, хоть и с формулировкой по собственному желанию, а на деле из-за конфликта с.

В январе этого года я уволилась с работы ,хоть и с формулировкой по собственному желанию,а на деле из-за конфликта с директором (молодой человек меня невзлюбил с самого начала и просто выжил). Нашла другую работу,успешно прошла стажировку и,вдруг сообщили,что мне отказано в трудоустройстве.Ничего пока не понимая,позвонила в отдел кадров бывшей компании и узнала,что в другом подразделении есть свободная вакансия.Мне сказали,что пожалуйста приходите устраиваться,но как только узнали мою фамилию,отказали по причине,что бывший директор очень плохо отозвался обо мне,а как именно не озвучили.Тогда я сама позвонила бывшему директору и изменив голос,представилась сотрудником отдела персонала и попросила дать некоторые рекомендации о (фамилия).То.что я услышала о себе повергло меня в шок.Он видите ли подозревал меня в воровстве,что же именно я украла он сказать не мог,просто ему так казалось! Ну а дальше-больше ,настоящие сплетни про то с кем живу,что курю и т.д.,хотя правда проговорился,что работала я в принципе хорошо и с работой справлялась.Но когда она ушла,я был очень рад!-это его слова.Все это крансоречивое интервью записала на диктофон.Можно ли отказать в трудоустройстве на основании слов не очень умного человека.Как можно защитить сою репутации и попытаться вновь устроиться на эту работу,которая мне очень нравилась.На сегодняшний день мой бывший директор уже не работает в этой организации.Есть ли смысл еще раз обратиться в отдел кадров или,может сразу пожаловаться в управление кадрами.И вообще ,подскажите как быть.Я в сложной жизненной ситуации,мне очень нужна работа.