Вопрос - Как ИП может делать запись в трудовой книжке работников, заключивших бессрочный трудовой договор по основному месту работы?
опубликован 20.07.2006, 18:56
Я работаю бухгалтером у индивидуального предпринимателя. У него работают работники по трудовому договору. В договоре указано, что он бессрочный и является договором по основному месту работы. Подскажите пожалуйста может ли ИП делать запись в трудовой книжке и если да то как правильно это сделать. Хочется получить компетентный ответ. Заранее спасибо.
В соответствии со ст. 66 ТК: Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
Поскольку вы работаете у индивидуального предпринимателя, вносить записи в трудовую книжку он не вправе. Документом, подтверждающим трудовые правоотношения с работодателем, является трудовой договор. Он же предъявляется для подтверждения стажа при назначении пенсии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Запись в трудовой книжке сделана только по основному месту работы.
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.
Правомерность исчисления трудового стажа у работодателя без образования юридического лица
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут