За сколько дней должны уведомить работника об увольнении и устно или письменно (срочный трудовой договор за сотрудницу в декрете)
Вопрос №3682326
из г. Белорецк
опубликован 02.04.2014, 23:18
опубликован 02.04.2014, 23:18
За сколько дней должны уведомить работника об увольнении и устно или письменно (срочный трудовой договор за сотрудницу в декрете)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ни за сколько.
В день выхода на работу основного сотрудника вас должны уволить.
02.04.2014, 23:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении
Увольнение и подписание приказа - срочный работник после выходного дня основного работника
Срочный трудовой договор на время беременности и декретного отпуска - что произойдет после возвращения сотрудницы?
Значение формулировки завершение трудовой функции работника в трудовом договоре - увольнение или сокращение ставки?
Как уведомить работника об увольнении в ситуации, когда он находится на больничном в конце срочного трудового договора
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут