Вопросы о законности предстоящей реорганизации и переводе сотрудников на другие должности на предприятии
Вопрос №3682365
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2014, 23:27
опубликован 02.04.2014, 23:27
У нас на предприятии хотят провести реорганизацию с последующим сокращением численности штата, остальных пока хотят вывести за штат. Насколько это все законно? Никаких приказов об сокращении руководство не давало, но отдел кадров предлагает некоторым сотрудникам перейти с постоянных договоров на срочные, это законно? Отдел кадров рекомендует перейти некоторых сотрудников с должности инженер на должность специалист или просто делопроизводитель, аттестации у нас не было с 2011 года (должна быть раз в 5 лет), в 2011 году эти сотрудники соответствовали своим должностям при предыдущем директоре, а при новом - уже не соответствуют? На каком основании сотрудников могут перевести на другие, нижестоящие должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращение сотрудников возможно с предупреждением в письменном виде не менее, чем за 2 месяца (ст 180 ТК РФ), при этом работодатель должен обеспечить выплату выходных пособий (Статья 178 ТК РФ). Перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника.
02.04.2014, 23:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
272
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
44
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 598
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 562
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.2
4 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.8
1 737
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ртищево
Москвитина В. В.
5
5 837
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9
1 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 178
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
38
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Пенза
Купришкин А.В.
5
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Таким образом, что под сокращение попал работник находившийся на должности лаборанта.
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Таким образом, что под сокращение попал сотрудник находившийся на должности лаборанта.
Основание возможного прекращения трудового договора при изменении организационных условий или сокращении штата
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Оптимизация штатной численности - рассмотрение перехода специалиста 1 кат. в другой отдел - сокращение или переподчинение?
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
Неправомерное сокращение сотрудников и предложение фиктивной должности - моя история
Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут