Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Салават, 03.04.2014, 12:14

Переводят в связи с нехваткой персонала , при этом не принемают на работу.

Вопрос №3685678 из г. Москва
опубликован 03.04.2014, 12:14
Работаю машинистом технологических насосов на НПЗ по пятибригадному графику продолжительностью смены 8 часов ( 36 часовая рабочая неделя ). С 1 февраля по 20 марта перевели , ознакомив под роспись , на четырех бригадный график продолжительностью смены 8 часов ( 40 часовая рабочая неделя ). С 15 апреля хотят повторить тоже самое приблизительно на 1,5 месяца. Переводят в связи с нехваткой персонала , при этом не принемают на работу. Ворос : 1. на какой период могут переводить? 2. Возможно-ли работать по 12 часовому графику при согласии снашей стороны ? . 3. Что будет если я откажусь от данного графика ( 8 часового).
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских