Если заявление на увольнение было получено работодателем по почте, условно говоря, 1-го числа, то последний рабочий день 14-го.

Вопрос №369493 из г. Москва
опубликован 03.08.2006, 11:25

Объясните, пожалуйста, следующую ситуацию: Если заявление на увольнение было получено работодателем по почте, условно говоря, 1-го числа, то последний рабочий день 14-го. Если в этот период с 1-го числа был открыт б/лист, который продолжался до 30-го числа того же месяца, то последний рабочий день 14-го или 30-го? Работодатель и работник переговоров не вели, все должно произойти "автоматически". Б/л стационара. Спасибо, очень жду ответ. С уважением, Юлия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаева Алена Николаевна

Юрист Москва, стаж 4 годa

8 отзывов

Согласно статье 77 Трудового кодекса работник может уволиться по

собственному желанию. Об этом он обязан письменно предупредить

руководителя за 2 недели. Однако это не означает, что двухнедельная

отработка обязательна. Ведь заявление может быть подписано раньше, в

том числе в день его подачи. Если этого не произошло, работнику

придется ждать увольнения две недели.

В случае болезни двухнедельный срок не увеличивается. И даже

если работник выздоровел позже, чем через две недели, его все равно

должны уволить в указанный срок.

С уважением,

03.08.2006, 13:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. По трудовому законодательству работодатель может не увольнять работника в течение двух недель после принятия заявления. Однако работодатель может уволить работника по его заявлению с определенного числа, по согласованию между сторонами. В Вашем случае необходимо знать как Вы писали заявление об увольнении. То ли просили уволить и поставили дату, либо просили уволить с определенного числа. В любом случае, для полного ответа на Ваши вопросы, желательно было бы Ваше посещение нашей консультации.

03.08.2006, 17:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста