Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Выборг, 04.04.2014, 13:45

Обязан ли работодатель оплачивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если это прописано в трудовом договоре?

Вопрос №3695171 из г. Выборг
опубликован 04.04.2014, 13:45
Если в трудовом договоре есть пункт, в соответствии с которым работник имеет право на проф. Подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обязан ли работодатель оплачивать эти курсы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пункт о котором вы говорите есть не только в трудовом договоре, это общее право предусмотренное ст. 21 ТК РФ.

Кто и в каком порядке будет оплачивать эти курсы, если они предвидятся, должно быть прописано в дополнительном соглашении или возможно заключение ученического договора.

04.04.2014, 13:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских