Неверно составленное заявление с просьбой о выдаче копий приказа о назначении и трудового договора вызывает отказ руководства от подписи на копии запроса

Вопрос №369528 из г. Москва
опубликован 03.08.2006, 12:33

Я написал заявление с просьбой выдать копии приказа о моем назначении и трудовой договор. На копии запроса руководство подписаться отказалось. Через неделю мне сообщено, что неправильно написано заявление. В шапке заявления есть мое ФИО, но нет указания должности. Поэтому оно недействительно и рассматриваться не будет. Правда ли, что оно составлено неверно? С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Ваш работодатель не прав. Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В законе не сказано, как работник должен составить заявление, поэтому ФИО достаточно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неверно составленное заявление с просьбой о выдаче копий приказа о назначении и трудового договора вызывает отказ руководства от подписи на копии запроса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы