Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?
опубликован 10.08.2006, 00:46
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ быть предоставлены ему с последующим увольнением. Следовательно, это не является обязанностью работодателя и отказать он вправе. Также работодатель вправе требовать двух недель Вашей работы перед увольнением (ст. 80 ТК РФ).
Если же работодатель согласится предоставить отпуск с последующим увольнением, то правило о двух неделях здесь не применяется. Отпуск с последующим увольнением предоставляется согласно графику отпусков или по соглашению сторон.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, обязав отрабатывать до даты увольнения?
Можно подобрать несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?
Сейчас я нахожусь в отпуске (2 недели с прошлого года).
Как уволиться без отработки 2-х недель отпуска по семейным обстоятельствам?
Как получить отпуск без сохранения з/п при увольнении и можно ли ему отказать - опыт ветерана БД.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут