Как защитить свои права при требовании написать заявление на увольнение при нахождении в декрете
опубликован 09.04.2014, 15:44
Сегодня руководство сообщило мне: нам желательно взять нового сотрудника на постоянной основе, а на данный момент мы можем оформить только временно. Просят написать заявление на увольнение. Я нахожусь в декрете, ребёнку 4 месяца. Я ответила что не буду этого делать. Подскажите пожалуйста, что они могут сделать и что я могу им предъявить. При приёме на работу мы писали 2 заявления, т.е. об увольнении тоже. Главный офис находится в др.городе.
Ни какого заявления на увольнения не пишите.Заставляют обращайтесь в прокуратуру. Не думаю, что в заявление на увольнение стоить какая-либо, дата. Скажите своему РД, если что направите заявление на увольнение на экспертизу для установления давности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Отдел кадров пригласил меня на увольнение по собственному желанию, но вышел приказ без моего заявления - что делать
Как быть и что делать, если сообщили о ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможность перевода на место сотрудницы в декрете - перевод или увольнение с последующим приемом на работу?
Конфликт с декретницей на работе - могу ли я остаться в декрете без увольнения?
Заявление на увольнение - почему просят перезаписать и как поступить в данной ситуации?
Возможное увольнение по заявлению с открытой датой из-за прогула и наличия больничного - каковы мои шансы остаться на работе?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Уволена из службы 112 после трех смен - законно ли это?
Процедура оформления перераспределения обязанностей при временном отсутствии работников на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут