Режим неполной рабочей недели на предприятии - как оформить свое решение и имея возможность изменить его?
опубликован 10.04.2014, 08:15
Как действовать в такой ситуации? На предприятии вводится режим неполной рабочей недели. Уведомление составлено за два месяца так, что необходимо расписаться в графе согласен, либо не согласен только два варианта. Я работодателю объяснил что пока не определился буду ли я работать в условиях неполной рабочей недели и сказал что могу расписаться в уведомлении о том что только с ним ознакомлен, без конкретного решения. Но он настаивает чтобы я расписался, как говорится: здесь и сейчас. Имею ли я право все взвесить и заявить о своем решении или изменить его до введения режима неполной рабочей недели? И как это оформить? Заранее спасибо.
Да это ваше право все взвесить и решить.однако если решили что-то,то в такой ситуации не можете отказаться
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Имеем ли право ввести режим неполной рабочей недели на предприятии с 01.03.2016 г. после окончания срока в 2015 г.?
Можно ли сократиться с работы с выплатой всех компенсаций при введении неполной рабочей недели?
Как Работадатель должен уведомлять сотрудника о введении неполной рабочей недели?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Вопрос законности регулярного введения режима неполной рабочей недели в организации на протяжении трех лет подряд
Но еще нас интересует такой вопрос – как применяется срок "до шести месяцев" (абзац 5 ст. 74)?
Правомерность установления постоянного режима неполной рабочей недели работодателем на протяжении трех лет
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Вопросы о трудовом режиме - оформление увольнения при нежелании продолжать работать в режиме неполной трудовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут