Право работодателя на подписание доп. соглашения о порядке отработки при приёме материально ответственного сотрудника
Вопрос №3740899
из г. Пермь
опубликован 10.04.2014, 13:41
опубликован 10.04.2014, 13:41
Имеет ли право работодатель, при приёме материально ответственного сотрудника на работу, одновременно с договором подписать доп. соглашение о порядке отработки (после проведения инвентаризации, по соглашению сторон в сроки не более 1 месяца)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олег Юрьевич нет. Все договора не отвечающие требованиям действующего трудового законодательства ничтожны.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
10.04.2014, 14:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Увольнение сотрудника по принуждению
Каковы права работодателя по возмещению ущерба после увольнения по соглашению сторон?
Может ли работодатель подать в суд на неустроенного сотрудника за кражу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут