Возможно ли нарушение трудового законодательства при отсутствии указания об образовании и стаже работника?
Вопрос №375218
из г. Иркутск
опубликован 24.08.2006, 04:02
опубликован 24.08.2006, 04:02
Будет ли иметь место нарушение трудового законодательства если ни в трудовом ни в должностной инструкции не будет предусмотрен пунк о требованиях к образованию и стажу работника принимаемого на работу в ООО. Но при этом будет указана должность и трудовые права и обязанности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Олег!
Обязательные требования к указанию к разработке должностных инструкций с указанием образования и стажа работы установлены Приказами Минтруда только для определенных немногих сфер деятельности (туристическая деятельность, электроэнергетика и др.), а в остальном - для государственный службы. Частное предприятие, в принципе, вправе самостоятельно определять требования к работникам в виде стажа и образования.
Таких существенных условиий трудового договора как указание образования и стажа не предусмотрено (ст. 57 ТК РФ).
С уважением, Алексей Соболев
24.08.2006, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 706
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 118
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 742
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 420
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость указания конкретных трудовых обязанностей работника в трудовом договоре при наличии соответствующего пункта
Например, "работник выполняет обязанности, определенные должностной инструкцией по данной должности"
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Нарушение трудового законодательства - работодатель изменяет должностную инструкцию без согласия работника
Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора - правильное трактование
Проблемы составления должностной инструкции при изменении названия должности в трудовом договоре - вопросы и ответы.
Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем
Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника
Возможна ли дисциплинарная ответственность за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, если в них предусмотрено:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут