Правила изменения должности и возможные выплаты от центра занятости при прекращении трудового договора

Вопрос №3776186 из г. Новосибирск
опубликован 15.04.2014, 16:13

Девушка, на период отсутствия которой (отпуск по уходу за ребенком) я работала, написала заявление на выход на 3 месяца раньше, чем ожидалось, в связи с чем через 7 дней прекращается мой трудовой договор. Мне предложили перейти должность менее оплачиваемую (почти в 2 раза) и я уже написала заявление на эту должность. Разрешите задать 2 вопроса: 1. могу ли забрать свое заявление без отработки 2 недели и до какого момента это можно сделать? (я ищу другую работу и если найду, то отрабатывать 2 недели на низкооплачиваемой должности не хотелось бы) 2. если не соглашаться на предложенную должность, а искать более подходящую работу, то по прекращении трудового договора имею ли я право на какие-либо выплаты от центра занятости?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

1.Если вы пока не оформлены на эту должность то можете отозвать заявление

2.если не согласитесь на другую должность,то вас уволят в связи с истечением срока договора.то потом можете встать на учет в ЦЗ и получать пособие по безработице исходя из среднего заработка по последней работе

15.04.2014, 16:19

Огромное спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. О каком заявлении без отработки вы ведете речь, если вы согласились занять иную должность?

2. На выплаты от ЦЗН вы сможете иметь право только в том случае, если вас признают безработной.

15.04.2014, 16:18

Спасибо за ответ! я немного неверно написала - я имела ввиду: если я найду другую работу (пока не начала работать на предложенной низкооплачиваемой должности) надо ли мне будет писать заявление на увольнение и отрабатывать 2 недели? или пока заявление на прием написано, но не подписан новый трудовой договор, то не надо писать заявление на увольнение, а можно просто забрать заявление на прием?

Спросить юриста