Как поступить, если начальство отказывается подписать заявление на увольнение и я хочу взять больничный?
опубликован 16.04.2014, 09:57
Лилия!
Заявление на увольнение подписываете Вы, а не начальство. Чтобы начал течь двухнедельный срок отработки. Вам нужно официально вручить подписанное Вами заявление руководителю. Доказательства вручения заявления должны остаться у Вас (н-р, второй экземпляр заявления со входящим штампом работодателя или почтовое уведомление о вручении заявления). После этого, в течение двух недель, если работодатель не желает увольнять Вас до истечения этого срока, Вы и работодатель обязаны продолжать исполнять трудовой договор. Это не запрещает вам в период "отработки" отсутствовать на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 19 минут
если вы - болеете, то имеете право "уйти" на больничный
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя
Как поступить, если работаю менее 3 месяцев на производстве
Как поступить, если директор требует написать заявление об увольнении, после отказа подписать заявление на отпуск?
Написала заявление на увольнение, но руководитель отказывается подписывать. Сказал что подпишет после инвентаризации. Что делать?
Несовершеннолетнему продан алкоголь на работе - возможность увольнения и отказ работодателя от подписания заявления
Увольнение без отработки 2 недель - возможно ли? Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
Отказ директора от подписания заявления об увольнении во время новогодних праздников - правовые аспекты в соответствии с ТК РФ
Отказ руководства в подписании заявления на увольнение - что делать и есть ли правовое обоснование такого отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут