Как защитить беременную сотрудницу от недобросовестных требований работодателя?

Здроавствуйте! Моя сестра раьотает официально в негосударственной организации! Сейчас она в положении (беременна) 4 й месяц, Работает график 2/2 с 8 до 20 ч (продавец, весь день на ногах) Работодатель узнав о беременности все равно требует чтоб она выходила в свои выходные на доп. работу (считать продукцию на склады) Там нужно поднимать тяжолое и склад холодный, а у нее и так угрозу выкидыша ставят, Сестра не пошла и теперь работодатель требует чтобы она пошла в отпуск за свой счет до дикрета, Стараеться унизить, оскорбляет, думаю пытаеться довестми до самоувольнения сотрудника (уже такое было с другой сотрудницей)! Что делать моей сестре, как себя вести? Подскажите пожалуйста! Спасибо заранее!