Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 16.04.2014, 13:39

Можно ли рассчитывать на какие-то выплаты, если не подписывать документы/уведомление о переводе?

Вопрос №3783157 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2014, 13:39
Предлагают увольнение в порядке перевода из ЗАО А в ООО Б (ЗАО А была куплена ОООБ и вскоре прекратит свое существование). Дата начала работы - следующая неделя. Меняется должность, оклад, и, скорее всего, адрес места работы. Вправе ли руководство переводить сотрудников, не уведомив их за 2 месяца? Можно ли рассчитывать на какие-то выплаты, если не подписывать документы/уведомление о переводе?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских