Документ при приеме на работу для указания отсутствия инвентаризации товарно-материальных ценностей
Вопрос №3785670
из г. Грязи
опубликован 16.04.2014, 18:29
опубликован 16.04.2014, 18:29
Я заключаю трудовой договор и буду являться лицом с полной материальной ответственностью. Однако, инвентаризация не производится. На каком документе при приеме на работу я могу указать, что передачи товарно-материальных ценностей не производилось?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если вы не расписывались за прием материальных ценностей, значит и не понесете ответственность за их сохранность, поскольку нет доказательств приема в подотчет
16.04.2014, 18:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 20 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Материальная ответственность за недостачу ценностей - вопросы к бывшему заведующему складом, директору базы и работникам
Увольнение сотрудника СПбГАСУ по сокращению штатов
Работник отказывается подписывать акт об инвентаризации из-за выявленных нарушений - вопросы законности и ответственности
Вопрос ответственности за недостачу на складе при отсутствии инвентаризации и акта приема-передачи товара
Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей при отсутствии ознакомления с приказом?
Отказ от подписания договора стал причиной увольнения до инвентаризации и передачи материальных ценностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут