Монтажник пластиковых окон уволен, но не может получить начисленные деньги - как начать правовую борьбу?
опубликован 22.04.2014, 10:57
Уважаемый Вишняков Александр , г. Фрязино !
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в :
-Прокуратуру;
-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 22.04.2014г
11:00 моск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемый Александр, если Вы уже официально уволены, то о какой отработке может идти речь? Составляйте иск в суд по месту нахождения работодателя (или его филиала). В иске указывайте сумму не выплаченной зарплаты, проценты за задержку, моральный вред и прочие судебные расходы... Главное - Вы обязаны обратиться в суд в течение трех месяцев с даты увольнения, не позже. Нужна будет помощь - обращайтесь. Удачи!
Александр, действия начальника незаконны. Я бы порекомендовал начать с досудебного урегулирования спора, обратиться к руководству с заявлением претензионного характера. Все Ваши требования нужно аргументировать нормами действующего законодательства, указав сроки и реквизиты для перечисления заработной платы, иных выплат, которые положены при увольнении, а также неустойки. Также следует указать на все правовые последствия, которые наступят для работодателя в том случае, если Вам будет отказано в удовлетворении Ваших законных требований. В том случае, если работодатель откажет либо проигнорирует, обращаться в прокуратуру и в суд. Необходима помощь, обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Фрязино
Похожие вопросы
Как добиться выплаты задолженной зарплаты без трудовой книжки и трудового договора?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Как получить задолженность по зарплате наследникам работника банкротного предприятия?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Что делать, если не получена зарплата и нет на руках трудового договора после увольнения
Проблема с выплатой зарплаты - как заставить работодателя выполнить обещания о трудоустройстве
Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить
Нарушение трудового договора - требования о выплате зарплаты и компенсации расходов
Не получила зарплату после увольнения - что делать и как добиться выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут