Принудительное увольнение по соглашению - что делать, если вы обвиняетесь в предоставлении поддельного больничного листа и вашу беременность нарушают ваши права на работе?
Вопрос №3842124
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2014, 16:22
опубликован 24.04.2014, 16:22
Принесла поддельный больничный лист на работу, его каким то образом проверили без моего ведома, просят меня уволится по соглашению сторон. Я говорю что не буду так как я беременна, на работе об этом знают, тоже имели наглость звонить в ж/к и узнавать про меня все.
Так же угрожают мне что если я не уволюсь то пойдут в полицию, и если я не подпишу увольнение, они все равно через суд уволят меня.
Подскажите что мне делать в этой ситуации.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Похожие вопросы
Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?
Рискую ли я подписанием дополнительного соглашения во время болезни перед увольнением?
Выплачивать только 2/3 от заработной платы при сокращении после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Обязано ли предприятие с которого я уволился оплатить мне больничный лист (увольнение по соглашению сторон).
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Невыгодное соглашение об увольнении
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Возможно ли ее уволить как неподходящим по медицинским показаниям?
Как действовать, если обнаружился поддельный больничный лист на работе после отсутствия в течение недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут