Проблема с увольнением - работодатель считает срок 2 недели отработки не согласно заявлению
опубликован 27.09.2006, 17:18
ТРУДОВЫЕ ОТНАШЕНИЯ У ВАС С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ, А НЕ С БУХГАЛТЕРИЕЙ, ВОТ И ЗАЯВЛЕНИЕ НУЖНО БЫЛО ПОДОВАТЬ ЕМУ. ВАМ НУЖНО БЫЛО СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ И ПРИ ПОДАЧЕ ОДНОГО ПОПРОСИТЬ, ЧТОБЫ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЛИ ЕГО СЕКРЕТАРЬ ОСТАВИЛИ ПОДПИСЬ О ПРИНЯТИИ НА ДРУГОМ. МОЖНО ТАК ЖЕ БЫЛО ЕГО ОТПРАВИТЬ ПО ПОЧТЕ ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ И КВИТОК ИЗ ПОЧТАМТА СЛУЖИЛ БЫ ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ ТОГО ЧТО ВЫ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ. ТАК ЖЕ МОЖНО БЫЛО БЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРИСУТСТВИИ СВИДЕТЕЛЕЙ. В ПРОЧИМ СЕЙЧАС НАЛИЧИЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МОЖНО ПОДТВЕРДИТЬ ТОЛЬКО СВИДЕТЕЛЬСКИМИ ПОКАЗАНИЯМИ. ЕСЛИ КОНЕЧНО ВЫ НАЙДЕТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ВИДЕЛИ САМО ЗАЯВЛЕНИЕ И КАК ВЫ С НИМ ОТПРАВИЛИСЬ К РУКОВОДИТЕЛЮ. А ЗАЯВЛЕНИЕ ВЫ НАПИСАЛИ ПРАВИЛЬНО, С УКАЗАНИЕМ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ ДО ДАТЫ ПОДАЧИ САМОГО ЗАЯВЛЕНИЯ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Имеются опасения о возможном неправильном оформлении и последующем отказе в увольнении.
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Возможно ли отсчитать 2 недели от даты заявления, если дата увольнения не указана в тексте?
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Как правильно составить заявление на увольнение и определить дату окончания рабочего срока
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут