Работодатель требует выполнить работу без наличия должностных обязанностей - правомерно ли это?
опубликован 30.04.2014, 08:06
Работодатель издал приказ о выполнении работы в срок (расчёты РЭК), я ознакомился с приказом. Но данных должностных обязанностей в моей инструкции нет. Теперь собирают со всех объяснительные за не выполнение приказа, для того чтобы решить премии. Как быть, правомерны ли его действия.
Так и напишите в объяснительной: "Выполнения данной работы с меня требовали в нарушение требований статьи 60 ТК РФ".
Лишат премии - требуете копию приказа (распоряжения) и обжалуете в Государственной инспекции труда или суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Илья.
Вам следует обращаться в суд по данному факту.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 453 Поиск Регистрация