Как нам оформить отношения с работником, который был принят и.о.? Какую запись сделать в трудовую книжку?
опубликован 09.10.2006, 10:02
Я обращалась за консультацией в пятницу, очень прошу помочь ответить мне на вопрос.
В нашей компании на период командировки директора филиала был принят работник на должность и.о. директора филиала по срочному трудовому договору, по окончании командировки директор уволился (в день ее окончания, т.к.заявление было подано заранее), следовательно должность директора стала вакантной. Как нам оформить отношения с работником, который был принят и.о.? Какую запись сделать в трудовую книжку?
Я знаю, что должности и.о. нет, но у нас не было выхода и инспекция по труду посоветовала принять его таким образом. Сейчас я хочу заключить с ним доп. соглашение к тр. договору и в графе долность указать директор, а срок тр. договора продлить на год. Но я затрудняюсь относительно записи в тр. книжку. Сегодня вступили изменения в ТК РФ, я не усматриваю в данной ситуации перевода или перемещения, так как она не подходит под формулировки данные законодателем можно ли сослаться просто на ст. 72 ТК РФ, ведь нельзя издать приказ просто об утверждени работника в должности директора? Очень прошу помогите. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Судя по формулировке Вашего вопроса Вы приняли и.о. директора по срочному трудовому договору в соответствии со ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, т.е. директора. Представляется, что Вам необходимо расторгнуть трудовой договор на основании ст. 79 ТК РФ в связи с его окончанием, и заключить новый с указанием должности "директор".
В трудовой книжке необходимо сделать запись о расторжении трудового договора и следующей записью о заключении нового трудового договора.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Приказ о переводе на другую должность - необходимость допсоглашения и записи в трудовую книжку
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Правильное оформление должности работника в трудовой книжке после смены статуса учреждения
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут