Как нам оформить отношения с работником, который был принят и.о.? Какую запись сделать в трудовую книжку?

Вопрос №388047 из г. Барнаул
опубликован 09.10.2006, 10:02

Я обращалась за консультацией в пятницу, очень прошу помочь ответить мне на вопрос. В нашей компании на период командировки директора филиала был принят работник на должность и.о. директора филиала по срочному трудовому договору, по окончании командировки директор уволился (в день ее окончания, т.к.заявление было подано заранее), следовательно должность директора стала вакантной. Как нам оформить отношения с работником, который был принят и.о.? Какую запись сделать в трудовую книжку? Я знаю, что должности и.о. нет, но у нас не было выхода и инспекция по труду посоветовала принять его таким образом. Сейчас я хочу заключить с ним доп. соглашение к тр. договору и в графе долность указать директор, а срок тр. договора продлить на год. Но я затрудняюсь относительно записи в тр. книжку. Сегодня вступили изменения в ТК РФ, я не усматриваю в данной ситуации перевода или перемещения, так как она не подходит под формулировки данные законодателем можно ли сослаться просто на ст. 72 ТК РФ, ведь нельзя издать приказ просто об утверждени работника в должности директора? Очень прошу помогите. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮРФАКТОР"

Юридическая фирма Фрязино, стаж 5 лет

5.0 8 отзывов

Здравствуйте.

Судя по формулировке Вашего вопроса Вы приняли и.о. директора по срочному трудовому договору в соответствии со ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, т.е. директора. Представляется, что Вам необходимо расторгнуть трудовой договор на основании ст. 79 ТК РФ в связи с его окончанием, и заключить новый с указанием должности "директор".

В трудовой книжке необходимо сделать запись о расторжении трудового договора и следующей записью о заключении нового трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как нам оформить отношения с работником, который был принят и.о.? Какую запись сделать в трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы