Организация одна работодатель один что он еще может предложить, в данной местности уже другие работдатели.
Вопрос №3881797
из г. Сургут
опубликован 30.04.2014, 15:44
опубликован 30.04.2014, 15:44
Если работник принес мед. заключение о 3 гр. инвалидности, а работодатель уведомил его что подходящих вакансий нет. можно ли его уволить ведь нет возможности его перевести? Не совсем понятно что значит работодатель обязан предлагать все вакансии имеющиеся у него в данной местности. Организация одна работодатель один что он еще может предложить, в данной местности уже другие работдатели.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?
Как уволить работника с ограничением в работе водителя-экспедитора?
Обязанности работодателя при предложении вакансий в рамках мероприятий по сокращению
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда
Обязан ли работодатель предлагать сотрудникам вакансии при сокращении должности или может сам их перевести по усмотрению?
Обязан ли работодатель предлагать вакантные вакансии в письменной форме и что делать, если он скрывает подходящие вакансии?
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут