Хотя, я считала, что должны заключить обычный трудовой!

Вопрос №389374 из г. Москва
опубликован 12.10.2006, 15:27

У меня есть постоянное место работы, которое я хочу сменить. У меня появилась такая возможность. На постоянном месте работы я беру отпуск и иду на испытательный срок в другую организацию, на которой мне предлагают заключить договор подряда! Хотя, я считала, что должны заключить обычный трудовой! В чем хитрость и в чем разница?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Договор подряда - это гражданско-правовой договор. Никаких гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику трудовым договором, иметь не будете.

С уважением,

12.10.2006, 16:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских