Особенности трудоустройства и увольнения без подписания договоров - что будет указано в трудовой книжке

Вопрос №3899221 из г. Пермь
опубликован 04.05.2014, 21:42

Устроилась на работу 15.11.13, мне сказали, что 2 месяца я на испытательном сроке и якобы будет заключен гражданско-правовой договор, далее если их все устроит то заключат трудовой. В итоге я никаких бумаг и договоров не подписывала, а 01.03.14 был приказ и ТД, этот приказ я подписала в середине апреля, ТД не видела даже и гражданско-правовой тем более. 30.04.14 меня известили об увольнении. Скажите пожалуйста, что будет написано у меня в трудовой книжке, работаю впервые. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Вера Игоревна

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

5.0 88 отзывов

Здравствуйте,Ксения Анатольевна!

Вас по закону должны были ознакомить со всеми документами - тд, приказ о приеме на работу, также с локальными нормативными актами (положение по оплате труда,коллективный договор). Вы говорите,что не видели тд... Как Вас известили об увольнении? Вы писали заявление по собственному??

Я посоветовала бы Вам обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашем городе, пусть с проверкой посетят Вашу организацию. Как то у Вас там всё не понятно и нарушаются права работников.

04.05.2014, 22:02

Спасибо за ответ! Никто ни с какими документами меня не знакомил, известили об увольнении в устной форме, сказали приходить 05.05.14 и все подписывать, вопрос работодателя - вам нужна запись в трудовой? - привел меня в ступор.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности трудоустройства и увольнения без подписания договоров - что будет указано в трудовой книжке

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы