Работник покидает рабочее место без предупреждения и с больничным листом на следующий день - ситуация требует объяснений работодателем
опубликован 06.05.2014, 08:33
В дополнение к вопросу №3901037 от 05.05.2014 г.. Для прояснения ситуации добавим, что работодатель извещен не был. Работник покинул рабочее место не предупредив никого. В этот день в больницу с ребенком он не обращался (больничный лист открыт на следующий день). Отметим так же, что в день открытия больничного работник с утра был на работе, а потом опять ушел.
Мое мнение - прогула нет, пусть принесет дополнительно справку о явку на прием в поликлинику за день до больничного, но даже если и не принесет - маловато оснований для прогула и увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
Необходимость составления акта задним числом в случае травмы на рабочем месте, неудостоверенной другими свидетелями
Как расценивать пропуск работы из-за невозможности открыть больничный в праздничные дни?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Как работодатель должен оплатить день работы, который не был указан в больничном листе?
Отсутствие работника на рабочем месте после неожиданного заболевания - как оформить инцидент отделу кадров и бухгалтерии?
Как наказать работника, который ушел с работы и сидит на больничном без болезни?
Может ли работодатель отправить часть работников в ежегодные оплачиваемые отпуска?
Можно ли работнику прекратить работу из-за задержки оплаты больничного листа?
Вопросы времени и больничного листа в служебном расследовании - учитывается ли обращение в больницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут