Законно ли такое соотношение, ведь по оплата за переработанное время и рабочий день разная.

Здравствуйте, в нашей организации сложилась не совсем понятная ситуация, конкретно за апрель месяц текущего года. Рабочая неделя составляет 36 часов, так как вредники. Переработки (сверхурочные часы)составили по два часа в течение 11 дней. Был взять один административный отпуск за свой счет в апреле месяце, сейчас бухгалтерия утверждает что административный день закрывают количеством часов, которые изымаются из переработанного времени (сверхурочных). Получается что апрель закрывают полным окладом, а из переработанного времени вычтут часы в объеме полного рабочего дня (7ч 12 мин). Законно ли такое соотношение, ведь по оплата за переработанное время и рабочий день разная. И есть ли статья по этому поводу.