Какие действия предпринять для увольнения по сокращению штата - ситуация с алиментами и сложности с отделом кадров

Вопрос №3927813 из г. Москва
опубликован 08.05.2014, 17:37

Какие действия я могу предпринять, чтобы меня уволили по сокращению штата? Я вышел на работу из отпуска, и мне сказали, что через 25 дней я больше не работаю в компании. На просьбу уволить меня по сокращению, т.к. я плачу алименты детям в фиксированной сумме, ответили отказом, сказали, что если не напишу по собственному желанию, то найдут за что уволить по статье, а увольнение по сокращению шата, якобы чреваты рисками для компании. В отделе кадров разговаривают очень тихо, возможности записать разговор почти 0%.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

08.05.2014, 17:39

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вы не можете предпринять никаких действий ,потому что решение по сокращению принимает работодатель В вашей ситуации вы можете только не писать заявление по собственному

08.05.2014, 17:40

Спросить юриста