Как поступить в случае отказа в увольнении после подачи заявления на увольнение в организации

Вопрос №3931719 из г. Волгодонск
опубликован 09.05.2014, 17:14

Заявление на увольнение на писано 14.04.. Дата увольнения 12.05. в заявлении. Руководитель говорит делай что хочешь а неделю или две еще отработаешь (не отдаст документы и расчет). Заявление зарегистрировано 14.04 во входящей корреспонденции учреждения. Скажите пожалуйста, что делать 13.05 в данной ситуации и куда жаловаться в случае если не уволят 12.05? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В ТИ пишите жалобу.

09.05.2014, 17:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Бердюгин Александр Семенович

Юрист из города Новый Уренгой, стаж 20 лет

4.9 730 отзывов

13.05 имеете право не выходить на работу. Если расчет не произведут и не отдадут документы обращайтесь в трудинспекцию, прокуратуру либо суд. Можете во все органы одновременно.

09.05.2014, 17:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

4.9 601 отзыв

Если в заявлении вы просили уволить 12 числом, то это и будет последний рабочий день, в который с вами должны произвести расчет, выдать трудовую книжку. Если нарушат ваши права обращайтесь в трудинспекцию или в суд (не пропустите сроки обращения в суд)

09.05.2014, 17:22

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста