Проблема с увольнением во время отпуска - работодатель требует работу в выходные дни после написания заявления
Вопрос №3938916
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.05.2014, 16:26
опубликован 11.05.2014, 16:26
В отпуске с 01.05. по 16.05.2014, заявление на увольнение написала 05.05.2014, дата увольнения 19.05.2014, но меня заставляют выйти на работу 17.05 и 18.05 т.е. в субботу и в воскресенье. Я работаю в магазине одежды, который работает и в выходные дни. Могу ли я отказаться от выхода на работу и уволиться 19.05?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
нет не можете, поскольку данные дни являются для Вас рабочими.
12.05.2014, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Как правильно указать дату увольнения в заявлении, чтобы не выходить на работу и полностью использовать отпуск?
Планируемое увольнение сторожа в воскресный день - возможность и правомерность действий HR-сотрудника
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут