Проблемы на работе - несогласие с переводом и неясность с адресом рабочего места

Вынуждают уйти с работу по собственному желанию, а по сути должность сокращают. Я отказалась писать заявление. Руководитель пытается уводить по статье (не называет, по какой). Несколько дней отключен доступ к компьютеру, нахожусь на рабочем месте. Сегодня руководитель прислал уведомление о том, что изменяется мой фактический рабочей адрес. В договоре он указан в скобках после основного, где фактически выполняю труд. Функции. В уведомлении я не подписалась. Составлен акт. Вопрос: на какой адрес необходимо выходить завтра на работу? Прочитала, что руководитель не должен получать согласия от сотрудника на перевод в другой офис, если он находится в той же местности. Должен ли был руководитель уведомить о переезде заранее и как это должно было быть оформлено?