Проблемы на работе - несогласие с переводом и неясность с адресом рабочего места

Вопрос №3947115 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2014, 19:45

Вынуждают уйти с работу по собственному желанию, а по сути должность сокращают. Я отказалась писать заявление. Руководитель пытается уводить по статье (не называет, по какой). Несколько дней отключен доступ к компьютеру, нахожусь на рабочем месте. Сегодня руководитель прислал уведомление о том, что изменяется мой фактический рабочей адрес. В договоре он указан в скобках после основного, где фактически выполняю труд. Функции. В уведомлении я не подписалась. Составлен акт. Вопрос: на какой адрес необходимо выходить завтра на работу? Прочитала, что руководитель не должен получать согласия от сотрудника на перевод в другой офис, если он находится в той же местности. Должен ли был руководитель уведомить о переезде заранее и как это должно было быть оформлено?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если составлен акт о том что уведомление до вас доведено т но вы отказались его подписать то нужно выходить на работу по новому адресу

12.05.2014, 19:50

Спасибо за ответ! Но в целом руководитель все сделал верно? Необходимо ли было составлять приказ? дело в том, что офис. в который собираются перевести вскоре закрывается...

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - несогласие с переводом и неясность с адресом рабочего места

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы