Как правильно оформить документы в случае отказа принятого по совмещению сотрудника от должности
Вопрос №3970080
из г. Рыбинск
опубликован 15.05.2014, 23:57
опубликован 15.05.2014, 23:57
Как правильно оформить документы, Человек был принят по совмещению на основании приказа на должность, но главный врач решил на третий день этого человека не брать. Что теперь делать отделу кадров с документацией, человек не появляется.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не совсем понятно как строились договорные отношения. Почему было принято решение не брать, выходил ли человек на работу и т,д, Вероятно, возможно применение ст. 81/6/a
16.05.2014, 07:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Дело в том, что человек на работу не выходил, договор не составлялся и начальство решило, что этот человек не нужен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рыбинске
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Коллективный иск к работодателю
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Изменение оснований увольнения
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Судебное представительство
2
Похожие вопросы
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Временное исполнение обязанностей специалиста отдела кадров программистом
Правильное оформление должности работника в трудовой книжке после смены статуса учреждения
Будет ли идти юридический стаж, если человек принят на должность - главный специалист отдела муниципальной службы и кадров?
Изменение структуры предприятия - вопрос о принятии другого сотрудника на мою должность
Как сохранить индивидуальный оклад после смены руководства в ГБУЗ?
Станет ли медучреждение перемещать младшего медперсонала на должность сестры при появлении вакансии?
Вопрос о подъемных при переводе с должности медицинского лабораторного техника на должность врача КЛД - необходима ли их выплата?
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут