Вопрос о предоставлении трудового отпуска перед увольнением в случае отсутствия прогулов

Вопрос №3970164 из г. Великий Устюг
опубликован 16.05.2014, 00:25
Решил написать заявление об увольнении с 1 июня, но у меня не отгулян отпуск. Прошлый отпуск брал как обычно с 1 июля 2013. Могу ли я требовать предоставления мне очередного трудового отпуска, а на следующий день после его окончания увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Андрей!

Отпуск с последующим увольнением возможен только при согласии работодателя. Он может и не согласиться на это. В таком случае Вам придется подавать новое заявление об увольнении по собственному желанию как минимум за две недели до даты увольнения.

Всего доброго!

16.05.2014, 00:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских