Можно ли перевести временного сотрудника временно на другую должность
опубликован 19.05.2014, 07:41
Можно ли перевести временно сотрудника в связи с производственной необходимостью на другую должность?
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней р
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно,
Но только с его согласия.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
На какой срок работодатель может перевести меня на другую должность в связи с производственной необходимостью?
Прошу временно перевести меня на должность оператора ЭВМ с сохранением прежней должности
Срок и условия временного перевода на другую должность по производственной необходимости
Могут ли работника перевести на другую должность, по приказу в связи с производственной необходимостью, без согласия работника?
Возможно ли перевести на другую должность без согласия сотрудника, сохраняя оклад?
Вопрос о замене сотрудника в декретном отпуске - возможно ли изменить ставку на другую должность?
Временное переведение на должность с меньшим окладом - расчет заработной платы
Перевод сотрудника без согласия - нужно ли указывать основания при производственной необходимости на 1 месяц?
Порядок перевода сотрудника на временную должность и обратно - правила и процедуры.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут