Сокращаются ли дни дополнительного отпуска, если предприятие временно работает неполную рабочую неделю (3-4 дня)?
опубликован 09.11.2006, 14:42
Согласно статье 124 Трудового Кодекса РФ:
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника (!!!) перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
С уважением, адвокат Цехер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияет ли неполная рабочая неделя на статус главного бухгалтера предприятия?
Обязан ли я отрабатывать две недели на неполный рабочий график, если найду другую работу после отпуска?
Можно ли выйти на работу в пятницу и субботу при нахождении в декретном отпуске и получении неполной рабочей недели?
Возможно ли выбирать отпуск на определенные дни при работе 2 дня в неделю?
Как решаются вопросы с переносом нерабочих праздничных дней при неполной рабочей неделе в бане?
Учебный отпуск и его возможная оплата при работе неполную рабочую неделю и нахождении в декретном отпуске.
Возможно ли объявить на полгода неполную рабочую неделю и последующее сокращение штатов на предприятии?
Вопросы по временному переходу на неполную рабочую неделю и изменению условий работы сотрудницы Н.
Как добиться предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска для санаторно-курортного лечения при отказе руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут