Пока они продолжают выходить на работу строго пографику и соблюдая все правила внутреннего распорядка.

Вопрос №397919 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.11.2006, 17:09

Ситуация следующая: Крупная иност. Компания внезапно объявляет некоторым сотрудникам о сокращении, при этом не издавая приказ о сокращении, просто предлагается уволиться по собст. Желанию и закончить работу сегодня же. Если сотрудник пишет заявление по соб. желанию, то ему выплачивается з/п, компенсация за неисп. Отпуск, в противном случае грозяться уволить по статье и не выплатить ничего. В течение переговоров компания не дает никаких письменных заявлений, приказов, писем об отказе перевести на другую должность и т.п. Трудовая инспекция отвечает, что может начать разбирательство только по факту возникновения проблемы, а писмен. Подтверждения этого нет. Как поступить сотрудникам в данной ситуации? Пока они продолжают выходить на работу строго пографику и соблюдая все правила внутреннего распорядка. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юр-Сити СПб

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 88 отзывов

пусть продолжают выходить на работу. пока нет заявления, вас не уволят. все это нормально, если у вас зарплата "белая", если зарплата "черная", то все выплаты вы получите по официалке

09.11.2006, 17:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пока они продолжают выходить на работу строго пографику и соблюдая все правила внутреннего распорядка.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы