Как решить конфликтную ситуацию с руководителем и уйти из компании с материальным возмещением и положительной записью в трудовой книжке?

Вопрос №3980303 из г. Красноярск
опубликован 18.05.2014, 07:47

Что предпринять в ситуации когда возник конфликт с руководителем, в течении 2-х последних месяце постоянные придирки и косвенное вынуждение ухода из компании, как по рабочим вопросам, так и по личностным, плюс ко всему необоснованная потеря доверия, мол совмещаю основную работу с дополнительной. Работать в данной компании конечно уже не возможно, но уходить без материального возмещения и с положительной записью в трудовой не хочется, подскажите как мне поступить. С уважением Анвар.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Проворова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 2946 отзывов

Ответ коллеги не некорректный, просто по другому я ответить не могу. Вы можете подать иск в суд руководствуясь ст 381, 382, 391-393 ТК РФ, и при наличии доказательной базы Ваших притеснений (свидетельские показания, диктофон), можете выиграть процесс.

18.05.2014, 07:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

8 800 505-91-11

с положительной записью в трудовой не хочется,

Полагаю что положительная запись в трудовой. вам точно не помешает, могу посоветовать написать жалобу в прокуратуру (при наличии диктофонной записи о выживании вас с работы) но в этом случае, точно уйдёте с отрицательной записью, а решать только вам. разговаривайте с руководителем, говорите что уйти согласны но только по Соглашению сторон и ваши условия.

18.05.2014, 07:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Варианта собственно два: либо уходить ,либо терпеть дальше это положение.если считается что руководитель относится к вам предвзято.напишите жалобу в инспекцию по труду

18.05.2014, 07:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста