Новую работу, я предполагаю, что найду скоро, но предложили ли мне все в полной мере в данной ситуации?
Вопрос №355952
из г. Москва
опубликован 15.06.2006, 12:38
опубликован 15.06.2006, 12:38
Я, имея хороший опыт работы, пришла в компанию в небольшой отдел из 4 человек на должность исполнителя, проработала в компании 5 месяцев. Дружеские отношения с руководитем не сложились. И она предложила мне уволиться под предлогом того, что мой уровень знаний выше занимаемой должности, альтернативы предложить не может и ей сложно со мной работать. Уволиться предложила в течение недели, выплатив мне компенсацию в размере двух окладов + отпускные.
Поскажите, как лучше поступить в данной ситуации. Новую работу, я предполагаю, что найду скоро, но предложили ли мне все в полной мере в данной ситуации?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Вашем случае производится увольнение по соглашению сторон. Поскольку у Работодателя нет законных оснований Вас уволить, то предлагается по соглашению сторон. Такое увольнение оформляется соглашением ( 2 экз.), где указываются условия увольнения, в том числе компенсационные выплаты. Как правило при таком соглашении работодатель оплачивает 2 оклада и обязательно компенсанию за неиспользованный отпуск. Можно требовать и 3 и больше окладов, но эта договоренность оптимальна.
15.06.2006, 12:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Будьте добры, внесите пояснения по моей ситуации: в компании я работаю 5 с половиной лет.
Новый руководитель требует мое увольнение, отказываясь работать по соглашению сторон и выплатить выходное пособие
Как работник может защитить свои права при уведомлении о сокращении и предложении несоответствующей должности?
В учреждении сокращается должность главного энергетика - предложить должность начальника отдела или уволить?
Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?
Имеет ли компания право предложить меньшую должность после реорганизации и какие выплаты я могу получить при увольнении?
Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?
Незаконное расторжение трудового договора - Как подать иск в суд на восстановление на рабочем месте?
Возможность увольнения при отказе перейти на новую должность в компании после реструктуризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут