Меня интересует срок права работника на использование отгула...
Вопрос №398826
из г. Казань
опубликован 13.11.2006, 11:55
опубликован 13.11.2006, 11:55
К ответу на вопрос 398780
Уважаемый, Цехер Григорий Яковлевич, не понял Вашего ответа на мой вопрос, вопрос не в сверхурочной работе и не в ненормированном рабочем дне, а в отгулах за работу в выходные и праздничные дни... Это совсем разные понятия... Меня интересует срок права работника на использование отгула...
Все что вы написали, не относится к предоставлению отгула по желанию работника за работу в выходные и праздничные дни, проще говоря ст. 153 ТК РФ, где написано, что работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха, но срок использования не написан, поэтому у нас их копят годами...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отгул должен быть предоставлен работнику не позднее 14 дней после работы в выходные и нерабочие праздничные дни. В случае увольнения работника в течении этого времени этот день должен быть оплачен в двойном размере.
16.11.2006, 14:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
В какое время должны быть предоставлены работники отгула за ранее отработанное время
«Вопрос о возможности получения отгулов за выходные дни при отсутствии работника во время командировки»
Вопросы о ненормированном рабочем дне и работе в праздничные дни - права и компенсации
Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут