Меня интересует срок права работника на использование отгула...
опубликован 13.11.2006, 11:55
К ответу на вопрос 398780
Уважаемый, Цехер Григорий Яковлевич, не понял Вашего ответа на мой вопрос, вопрос не в сверхурочной работе и не в ненормированном рабочем дне, а в отгулах за работу в выходные и праздничные дни... Это совсем разные понятия... Меня интересует срок права работника на использование отгула...
Все что вы написали, не относится к предоставлению отгула по желанию работника за работу в выходные и праздничные дни, проще говоря ст. 153 ТК РФ, где написано, что работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха, но срок использования не написан, поэтому у нас их копят годами...
Отгул должен быть предоставлен работнику не позднее 14 дней после работы в выходные и нерабочие праздничные дни. В случае увольнения работника в течении этого времени этот день должен быть оплачен в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
