Я предложила сегодня ей уволиться по собственному желанию, но она сказала, что беременна и что уволить я ее не могу.
опубликован 23.11.2006, 14:16
Уважаемя Светлана! Уточните сколько времени назад был зафиксирован прогул и оформлялось ли это как-нибудь документально.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уважаемая Светлана! У Вас очень не простая ситуация. Вам нужно, что бы сегодня ее непосредственный начальник доложил Вам об ее отсутствии на рабочем месте. Завтра, если Ваша сотрудница выйдет, при других сотрудниках затребуйте от нее оправдательный документ и объяснения ее отсутствия на работе в письменной форме. Если она откажется давать объяснения, то составляете акт о ее отказе от дачи объяснений (лучше что бы было объяснение). После этого можете уволить ее за прогул. Если она действительно обратится в суд и будет установлен факт ее беременности, то ее восстановят. В табеле учета рабочего времени обязательно фиксируйте ее отсутствие на работе. Во время беременности Вы действительно не можете ее уволить, но кто сказал, что Вы обязаны за прогулы платить зарплату?
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
У меня такой вопрос, могут ли беременную женщину уволить с работы до родов?
Мои проблемы на работе - ситуация с неявкой и угроза увольнения
Каковы могут быть последствия такого увольнения, если она действительно окажется беременной?
Можно ли получить материальный ущерб с бывшего работодателя из-за ложных обвинений
Как защититься от увольнения по беременности в случае угроз со стороны работодателя?
Спорный работник - отказ от работы, угрозы судом и увольнение за прогул
Нарушение трудовых прав - Как защититься от незаконного увольнения во время беременности
Имел ли право работодатель принудить меня к увольнению во время беременности?
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию и мешает выполнению обязанностей - как защитить себя и свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут